quinta-feira, 26 de março de 2009

A Flores tem coligaçaoes com sistemas metropolitanos como o
Sistema Abramge -> de Minas Gerais
Sitema Fetranspor -> de Brasilia
Sistema Deosp -> Sistema de Sao Paulo
Sistema Denatran -> Sistema do Rio de Janeiro

A Transportes Flores tem parcerias com empresas de onibus:
Rio Azul
Aguia Dourada
Meritiense

A Flores e composta pela empresa:
Flores
Brazinha
Rio d Ouro
Planalto
Mageli
Beira Mar
Reginas
Paranagua
Real Rio
Ponte Coberta
Gloria
Gardel
Premiaçoes


Empresa destaque do Ano do Município de São João de Meriti – 1998. A empresa foi reconhecida pela Associação Comercial do Município pelo investimento na área da qualidade e pelo auxílio sócio-econômico à região.


Prêmio Harold Nielson de Qualidade em Transportes Moderno em 1999, concedido pela Fundação Vanzolini e as Revistas Transporte Moderno e Technibus na Categoria Transporte Urbano.


Menção Honrosa no Prêmio Nacional de Conservação e Uso Racional de Combustível, versão 1999/2002 - modalidade Empresa de Transporte de Passageiros, pela consolidação em 1999 e 2002 dos resultados na economia do óleo diesel.


Menção Honrosa no Prêmio Daniel Barata de Qualidade Master, ciclo 2000 Categoria Transporte Urbano e Metropolitano de passageiros no Estado do Rio de Janeiro concedido pela Federação das Empresas de Transporte do Leste Meridional do Brasil.


Selo ABRINQ - "Empresa Amiga da Criança" , conferido em Agosto de 2000 pela Fundação ABRINQ pelos direitos da criança, com apoio da UNICEF, pelas atividades desenvolvidas junto às crianças e/ou adolescentes da nossa comunidade.


Prêmio ANTP de Qualidade 2001 – na Categoria Operadora Rodoviária concedido pela Associação Nacional de Transportes Públicos.


Prêmio Nacional de Conservação e Uso Racional de Combustível em 2003 , concedido pela Presidência da República e que representa o resultado concreto de nossas ações em reduzir custos e preservar o meio ambiente.


Prêmio ANTP de Qualidade 2003 – na Categoria Operadora Rodoviária concedido pela Associação Nacional de Transportes Públicos.


Prêmio Bienal ANTP de Marketing em 2006, na categoria endomarketing concedido pela Associação Nacional de Transportes Públicos.

QUEM SOMOS

A Empresa de Transportes Flores Ltda foi fundada em 1957, pelos primos Luiz de Andrade Flores e Mauro de Almeida Flores no município de São João de Meriti, na Baixada Fluminense - Estado do Rio de Janeiro. Em 1975, José Alves Lavouras assumiu o controle acionário tornando-a uma das maiores empresas do setor no país.

Atualmente a Flores opera nos municípios de São João de Meriti, Nilópolis, Duque de Caxias, Mesquita, Nova Iguaçu, Belford Roxo e Rio de Janeiro.

• Negócio Flores
Atender os requisitos de deslocamento da população mediante a oferta de viagens em transporte coletivo urbano.

• Identidade Estratégica
“Prestamos serviços em transportes coletivos de passageiros, oferecendo viagens que atendam as necessidades de deslocamento da população e que elevem continuamente a satisfação dos clientes, colaboradores e acionistas”.

Para realizar esta missão valorizamos o comprometimento, a integração, o profissionalismo, a disciplina e a honestidade que são traduzidas por manifestações de comportamento orientadas para apoiar às equipes no atendimento das necessidades das partes interessadas, praticando empatia com os clientes e sendo intolerante com o erro e com o retrabalho; para cada um fazer a sua parte sem perder a visão do todo, mas facilitando o trabalho em equipe e simplificando a solução dos problemas; para desenvolver as competências essenciais onde cada um sinta satisfação pelo trabalho realizado, pela superação das metas, pelo cumprimento das normas da empresa e pelo sentimento de fazer com qualidade tudo que é feito pela organização.

Cumprir estes princípios escolhidos para viabilizar o desempenho da empresa, respeitando a propriedade e o direito dos passageiros, Empregados, Acionistas, Fornecedores e Comunidade fazem parte da cultura organizacional que estamos desenvolvendo para garantir o crescimento e a prosperidade da Empresa de Transportes Flores.

• Localização
A sede da Empresa está situada na Avenida Automóvel Clube, 990, no município de São João de Meriti – Estado do Rio de Janeiro. A garagem ocupa um terreno de 56 mil m².


PERFIL

Porte das Instalações
A Flores pode ser considerada de médio porte no tocante a sua força de trabalho e faturamento, embora no âmbito regional esteja entre as maiores do Grande Rio, não só na quantidade de passageiros que transporta quanto no tamanho de sua frota.
A garagem, com 56.000m² de área construída, abriga atualmente 457 ônibus do tipo Mercedes Benz, funcionando 24 horas por dia para disponibilizar ao Processo de Operação a frota adequada às demandas existentes.

Principais Mercados

A baixada fluminense representa o seu maior mercado. Em seguida vem o mercado primário, representado pelo município de São João de Meriti.

Perfil da Força de Trabalho

A Flores possui um efetivo de 2224 colaboradores próprios, dos quais 49,1% têm até o 1º. Grau, 49,7 possui formação secundária e 1,2% são de nível universitário. Cerca de 15% dos colaboradores são sindicalizados junto ao Sindicato dos Rodoviários de Transportes de passageiros de Nova Iguaçu.

Requisitos Especiais de segurança

As atividades da Flores exigem um permanente controle quanto à presença nos efluentes líquidos de produtos químicos tais como: óleos lubrificantes, graxas, tintas, solventes entre outros. Além disso, a intervenção de recursos humanos na operação dos processos da Flores, demanda por parte da empresa especial atenção na avaliação e proteção quanto aos riscos aos quais estão expostos seus colaboradores e demais pessoas, destacando-se os riscos químicos, físicos e ergométricos, controlados por EPI'S e EPC'S e procedimentos específicos.

Principais Equipamentos e Instalações

  • Área de descarte de produtos sólidos, segmentada por tipo de produto;
  • 2 subestações de energia elétrica 13 KV / 562,5 KVA;
  • 1 gerador de 490 KVA / 220 V;
  • Um depósito de coleta de óleos lubrificantes usados com capacidade de armazenamento de 10.000 litros;
  • 6 caixas d'água com capacidade total de armazenamento de 581.000 litros;
  • Estação de reciclagem de água com capacidade de tratar 300.000 litros/dia;
  • Sistema gerador de vapor (caldeira) com produção de 30 kg vapor / hora;
  • Sistema automático de lavagem de ônibus com capacidade de lavagem de um ônibus/minuto;
  • Sistema de limpeza manual do interior do veículo com capacidade de limpeza de um ônibus a cada 3 minutos;
  • Sistema de manutenção preventiva com capacidade média de 12 ônibus por dia;
  • Cabine de pintura para ônibus;
  • Sistema integrado de informação (informática) operado por meio de Banco de Dados (ORACLE);
  • Restaurante industrial com capacidade para 800 refeições/dia;
  • Padaria própria para confecção de pães e bolos;
  • Área de lazer, constituída de quiosques e quadras esportivas.

Principais Tecnologias

  • O emprego de tecnologia de ponta no desenvolvimento e operação de Banco de Dados (ORACLE);
  • A Flores utiliza tecnologia de gestão com base num sistema integrado de gestão;
  • Balanceamento e alinhamento mecatrônico a laser;
  • Tratamento de superfície com exaustão em cortina d'água;
  • Tecnologia de treinamento com base em certificação de habilidade;
  • Gerenciamento da operação com base em tecnologia de Gestão de Unidades de Negócios e Células de Produção;
  • Sistema de Bilhetagem Eletrônica equipado em toda a frota de veículos;

Tecnologia Hardware de informática apoiada em equipamentos IBM, modelo RISC F50 com capacidade de 90GB de disco, sendo 2 com tecnologia SSA e 6 EXCUSE - 1.512 GB de memória RAM e ambiente de rede TCP-IP.


PROCESSOS DE GESTÃO

Visando tornar a empresa cada vez mais flexível e com níveis crescentes de empoderamento, a Flores foi organizada através de unidades de negócio e de resultado e estruturada por processos.

Processo Produtivo: que compreende a operação da frota tendo como produto à realização de viagem, estruturado a partir do planejamento, controle e realizações das viagens, sendo gerenciadas por unidade de negócios (melhoria / inovação) e Unidade de Gerenciamento Básico;

Processo administrativo: Processo de apoio cuja missão é suprir recursos sistêmicos para gerenciamento: da informação, recursos humanos, administração de pessoal, saúde ocupacional e segurança, compras e gestão contábil e financeira;

Processo de manutenção: visa disponibilizar a frota à operação e se apóia nos programas de manutenção preventiva e corretiva. É parte também deste processo, o plano de manutenção dos ativos da empresa (prédios, máquinas, instalações, etc.).

OBS: Vale destacar, que embora a Qualidade e a Comunicação sejam tratadas como processos, os mesmos permeiam a empresa como um todo e por essa razão estão presentes em cada um dos processos supracitados.


FORMAS DE RELACIONAMENTO / PARCERIAS

A Flores mantêm uma forte parceria com seus fornecedores cujos principais são:

  • Texaco do Brasil única fornecedora de combustível há mais de 30 anos;
  • Unimed Cooperativa de Trabalho Médico Ltda é fornecedora exclusiva de planos de saúde, aos colaboradores e seus dependentes;
  • Cozibela empresa especializada em produção de refeições;
  • Miriam Minas Rio Automóveis e Máquinas, concessionária Mercedes Benz, fornecedora de chassis e peças.

O conjunto de fornecedores e parcerias sumariado neste contexto é responsável pelo suprimento de quase 80% dos insumos necessários do processamento empresarial.


RESPONSABILIDADE SOCIAL & MEIO AMBIENTE

A Flores não mede esforços para realizar da melhor forma possível sua missão social. Novas tecnologias, instalações e processos são incorporados, tendo por objetivo a realização desse fim. O balanço social como elemento das estratégias de negócio foi introduzido na empresa a partir de 1998.
Através do balanço social a empresa divulga os investimentos que faz não só para a melhoria do ambiente de trabalho, mas de toda comunidade em que está inserida demonstrando de tal forma a sua contribuição social.

Projeto Arte em Movimento

Lançado em abril de 2007 o “Projeto Arte em Movimento” tem como objetivo apresentar pequenas peças teatrais (esquetes) durante as viagens ou em pontos estratégicos, para de forma lúdica, conscientizar as pessoas quanto à prevenção de acidentes ao viajar de ônibus. Uma das premissas do projeto é envolver artistas da comunidade, de forma a aumentar as parcerias e construir relacionamentos com as pessoas.


Semana Nacional de Trânsito

Aproveitando o calendário oficial estabelecido pelo Governo Federal, a Flores desenvolve diversas atividades junto ao seu público interno e externo e a sociedade em geral. A cada ano é adotado um slogan para reforçar as ações preventivas propostas pela comissão organizadora. As campanhas são idealizadas de modo a transmitir mensagens bem humoradas e criativas.
Nas ruas, colaboradores desenvolvem a “Blitz Educativa”, com a distribuição de folhetos e a exibição de uma faixa educativa, na ocasião procura-se os locais de maior movimentação de carros e pessoas para acessar o maior número de participantes.
Para os jovens que gostam de sair à noite, é realizada a campanha “Madrugada Viva”, que tem a finalidade de conscientizar os jovens sobre o consumo abusivo de álcool, nesta oportunidade e distribuído o folder “Quem bebe não dirige”.


Creche Maria Alves Lavouras

Inaugurada em 1992 a Creche Maria Alves Lavouras é mantida por meio de uma parceria com a prefeitura municipal de São João de Meriti, A creche nesta época atendia a 100 crianças, atualmente atende a 150, com idades entre dois e seis anos, oferecendo educação, alimentação e saúde.


Campanha Natal +

Em 2007 os colaboradores arrecadaram 5.360 quilos de alimentos, 4.924 peças de roupa, 1.422 brinquedos, 374 pares de sapato e 671 itens diversos, como produtos de higiene e limpeza. Os donativos foram entregues por grupos de voluntários formados pelos próprios colaboradores a 21 instituições filantrópicas, entre creches, orfanatos, asilos e Ong's. Os dados que constam são os de 2006.


Programa de Portas Abertas

O Programa de Portas Abertas foi implantado em 1997, com a finalidade de apresentar o sistema de gestão da empresa aos diversos públicos de seu interesse. No início pequenos grupos de pessoas visitavam as instalações e recebiam as informações dos processos internos, com o aumento do interesse de diversos segmentos da sociedade ampliou-se o escopo do projeto passando a receber dois grupos de visitantes por mês, entre estes visitantes estão (membros da comunidade, clientes, colaboradores e seus familiares, empresários, estudantes, universitários e busólogos).


A admiração e satisfação com o programa de visitas e as peculiaridades encontradas nas diversas áreas são expressas ao final da visita, em questionário de avaliação onde temas como a organização da empresa, a receptividade das pessoas e o ambiente físico são os mais citados.

Dia das Crianças

A festa do dia das crianças é uma tradição da empresa, desde 1992, o parque de diversões Play-City recebe no mês de outubro crianças que se divertem a valer, com direito a cachorro-quente e refrigerante, dados estatísticos mostram que em 1992 nós recebíamos 2.000 crianças, atualmente participam 4.000.


Mc Dia Feliz

A Flores participa ativamente da campanha “Mc dia feliz”, da rede de lanchonetes McDonald’s, que destina parte das vendas do sanduíche Big Mac ao tratamento de crianças com câncer, a empresa compra tickets para sortear entre seus colaboradores (desde 1990).

Selo ABRINQ

A Fundação Abrinq, no dia 29 de agosto de 2000, conferiu a Flores, o selo Empresa Amiga da Criança e a cada ano através da apresentação dos projetos direcionados ao público infantil a empresa renova sua participação.


Projeto Cuide-se

Este projeto foi iniciado em maio de 2000 pelo Jornal O Dia, cujo objetivo é levar aos alunos e professores da rede pública, informações sobre bem-estar físico e mental, preparando cidadãos saudáveis. Este projeto teve a adesão da empresa, que cuida do transporte dos alunos.

Projeto O Dia nos museus

Este projeto foi iniciado em março de 2000 pelo Jornal O Dia, cujo objetivo é levar estudantes das escolas da rede pública municipal a um primeiro contato com os acervos dos museus de nosso Estado. Este projeto teve a adesão da empresa, que cuida do transporte dos alunos.

Adoção da Praça JAL

A Flores adotou uma Praça no Município de São João de Meriti cujo nome foi dado em homenagem ao seu líder já falecido José Alves Lavouras.


Atuação organizada para a preservação do ambiente

A Flores assume que a preservação do meio ambiente faz parte de sua estratégia de curto, médio e longo prazo, de modo a estabelecer uma responsabilidade corporativa e sistemática quanto aos processos produtivos no contexto de desenvolvimento sustentável. A seguir são apresentadas as ações desenvolvidas para cumprir o seu papel junto à sociedade.

Combustível

O cuidado com o combustível começa no transporte: um caminhão tanque de propriedade da empresa transporta em média de 1.68 milhões de litros de óleo diesel por mês. Esse combustível é acondicionado em um complexo de tanques na garagem dotado com equipamentos de segurança para minimizar possíveis acidentes com vazamento de combustível. Após processo de centrifugação e dupla filtragem o diesel está em condições ideais para o consumo, livre de impurezas e menos poluente. O diesel adquirido é chamado de metropolitano, menos poluente em relação a outros existentes no mercado.


Projeto Economizar

Desenvolvido em parceria com o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de Nova Iguaçu (Setranspani), Fetranspor e o Ministério de Minas e Energia visa à redução da poluição atmosférica. Um veículo equipado com opacímetro visita a empresa e testa por amostragem parte da frota emitindo um laudo para os veículos que apresentam os gases da combustão fora do padrão adotados pelos órgãos ambientais.

Estes veículos são enviados a Manutenção Corretiva para regulagem de componentes do motor.

Medição da Fumaça Negra

Pró ativamente a Flores contratou em 2001 a “White Smoke” com o objetivo de medir a emissão de fumaça negra em toda a sua frota, utilizando para este fim o opacímetro. A seqüência de medição e acompanhamento permitiu a empresa obter índices de 100% nos últimos meses dentro dos padrões ambientais.

Óleo lubrificante usado

O cuidado com o combustível se repete com o óleo lubrificante, que também é estocado em tanque na garagem da empresa. Depois de utilizado nos ônibus, o lubrificante é acondicionado para posterior recolhimento por firmas credenciadas pela FEEMA (órgão fiscalizador do meio ambiente no Estado).

Tratamento de águas pluviais

Algumas soluções simples ajudam a minimizar o impacto ambiental de algumas substâncias utilizadas na lavagem dos veículos, como o uso de detergentes biodegradáveis, de lavadoras de alta pressão e de superaspiradores. Para tratar os resíduos de poluentes, como graxas, óleos e areia, na água e no chão das oficinas, a rede de águas pluviais da empresa desemboca em caixas separadoras, antes que os resíduos líquidos e sólidos sejam lançados na rede pública. Regularmente uma firma licenciada pela Feema faz o recolhimento desses resíduos e providencia o descarte adequado através de manifesto de resíduos

Tratamento de esgoto

Assim como as águas pluviais, o esgoto proveniente de banheiros, lavabos, vestiários e restaurantes da empresa passa por tratamento em caixas separadoras sendo direcionado para fossas sépticas. O resíduo gerado também é recolhido por empresas credenciadas.

Cabine de Pintura de Veículos

A pintura de ônibus, caminhões e outros veículos da frota são realizados em cabine de pintura. Inaugurada em abril de 2000, O processo começa com exaustores, capazes de renovar o ar dentro da cabine numa média de 20 vezes por hora. O ar aspirado passa por filtros ou por um salpico de água, para reter as partículas de tinta. O resíduo gerado é então recolhido por uma firma licenciada pela FEEMA para o descarte adequado.

Reciclagem de papel/papelão

Desde 1998 a Flores tem enviado para reciclagem 1,4 toneladas de papel e papelão por mês. Para facilitar a captação do material reciclável foram colocadas caixas em todas as salas do Processo Administrativo. Os papeis recolhidos são triturados, prensados e embalados tornando economicamente viável o projeto.

Estação de Reciclagem de Água

A estação de reciclagem de água foi inaugurada em 2005 com a finalidade de reciclar a água utilizada no processo de lavagem da frota e aproveitar a água da chuva. A capacidade de reciclagem é de 300.000 litros (diariamente) e a cisterna comporta 480.000 litros. Atualmente 90% da água consumida pela empresa é reciclada evitando a captação de água de poços artesianos ou de órgãos públicos.


Além das ações apresentadas, a empresa investe em treinamento para sua força de trabalho contribuindo para o aumento da conscientização ecológica, neste quesito são destacados:

O módulo de Condução Econômica tem a finalidade de capacitar os profissionais de transporte, para a execução de uma operação racional, visando não só a economia de combustível, como também conforto dos passageiros e a redução do custo com manutenção.

O módulo de Meio Ambiente tem a finalidade de apresentar os conceitos básicos de meio ambiente e os impactos ambientais provocados pelo exercício da atividade da empresa.

Os investimentos sociais na comunidade incluem ainda:

  • Realizações de obras e manutenção de bens e logradouros públicos;
  • Doações de viagens especiais às escolas, igrejas, associações e prefeituras;
  • Doações de cestas básicas às instituições comunitárias;
  • Palestras educativas promovidas em eventos realizados na empresa;
  • Concursos educativos realizados. Em eventos na empresa junto às escolas da rede municipal e estadual de ensino.

Qualidade

A idéia de qualidade está presente em quase todas as manifestações humanas ou, em outras palavras, quer dizer que qualidade é assunto de gente.
Aqui na Flores, a qualidade está presente em tudo que se faz. A abordagem é sistêmica e focada na satisfação dos clientes e outras partes interessadas mediante o atendimento de suas necessidades, expectativas, preferências, desejos e exigências.

O processo de gestão da qualidade teve inicio com a implantação do programa 5S como estratégia de construção de um ambiente prazeroso de trabalho, onde as pessoas tenham orgulho de trabalhar e sintam vontade em participar do processo organizado de melhoria contínua do desempenho da empresa.

O cotidiano da empresa é marcado pelo uso das mais modernas ferramentas da qualidade para garantir que a qualidade esteja presente em tudo que fazemos para atender os requisitos dos clientes e melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão. Este é nosso compromisso e representa a essência da política da qualidade.

A prática destes princípios e a determinação em melhorar sempre têm contribuído para um serviço cada vez mais seguro e satisfatório, como demonstram as nossas pesquisas de satisfação do público externo e os prêmios de excelência conquistados.



Noticas Folha Verde

Flores divulga novo número de atendimento ao cliente

Na inauguração a coordenadora Juliana Cabral explica o funcionamento da CRC ao presidente da Fetranspor, Lélis Teixeira e aos diretores José Carlos Monteiro e Edmundo Fornasari

Todas as empresas de ônibus do Estado do Rio de Janeiro agora contam com serviço de atendimento ao cliente único, oferecido pela Fetranspor. A CRC (Central de Relacionamento com o Cliente) entrou em operação dia 1º de dezembro passado para atender às demandas de reclamações, sugestões e elogios de clientes de ônibus. Com a entrada em funcionamento desse novo serviço, o Grupo JAL, que já mantinha seu próprio SAC desde 1997, e que recebia em média, entre informações, reclamações, sugestões e elogios, cerca de 3 mil ligações mensais, migrou para o novo sistema da Fetranspor. Toda a frota do Grupo está adesivada com a informação do número de atendimento da Central.

A CRC funciona através do telefone 0800 886 1000 ou pela Internet, com acesso pelo site www.fetranspor.com.br, para atendimento on line ou envio de e-mail.

Cooperativa lança 0800 para os cooperados


Atendentes do 0800 estão sempre prontas a prestar informações

A COPEJAL já dispõe de telefone com prefixo 0800 para fornecer informações aos cooperados e atender às suas reclamações, sugestões e elogios. É mais um canal de comunicação da Cooperativa para os associados, que funciona também como uma Ouvidoria.

A implantação do 0800 segue determinação do Banco Central para instituições financeiras. Devido à Lei do sigilo bancário, o serviço não pode fornecer informações financeiras. Esses dados somente serão concedidos pessoalmente, nos postos de atendimento da Cooperativa.


Frota da Flores está certificada

Todos os ônibus da Flores estão certificados com o Selo Verde, que faz parte do Programa Procon Fumaça Preta, da Feema (Fundação Estadual de Engenharia do Meio Ambiente). Trata-se de programa de monitoramento e adequação dos veículos diesel aos padrões de emissão estabelecidos pela Legislação Federal e Estadual. A proposta do Selo

Verde é identificar visualmente os veículos dentro dos padrões ambientais de emissão de poluentes definidos pela Legislação.

O Selo Verde foi instituído a partir de convênio firmado, em dezembro passado, entre Fetranspor, Governo do Estado, através da Secretaria de Estado de Ambiente, Petrobras, por meio do Programa Nacional da Racionalização do Uso dos Derivados do Petróleo e do Gás Natural – Conpet –, e Feema.

Para receber o Selo Verde, os ônibus são vistoriados e monitorados pelos Programas EconomizAR e Despoluir, de preservação do meio ambiente e de redução da emissão de gases do efeito estufa, especialmente a partir do controle das emissões do diesel.



Monitoramento de imagem: 36 novos colaboradores fazem a análise

Antes terceirizado, o monitoramento de imagens das câmeras de vídeo instaladas nos ônibus do Grupo JAL agora é realizado por colaboradores internos, especialmente contratados para a função. Para operar esse serviço, foi montada uma área de monitoramento de imagem totalmente equipada para visualizar e analisar as gravações e foram contratados 36 novos profissionais que verificam diariamente as imagens gravadas pelas câmeras internas dos veículos.

Foram adquiridos 40 computadores e um software de gestão para leitura de imagens

A sala é ampla, comportando os novos colaboradores contratados e divididos em dois turnos. Além disso, foi desenvolvido um software de gestão para a leitura das imagens e adquiridos 40 computadores. A manutenção das câmeras é realizada pela Rio Service, uma prestadora de serviços que já trabalhava com o Grupo JAL.

Ano Dourado

A cada ano que passa a Miriam cresce em desempenho e resultado. Quando fazemos um balanço de 2008 verificamos que apesar da crise mundial, que se pronunciou mais fortemente em nosso País a partir de outubro daquele ano, terminamos o ano com grandes conquistas.

Uma dessas conquistas foi comemorada no dia 5 de fevereiro na Miriam, ocasião em que a Mercedes Benz representada pela Regional de nossa área de atuação e pelo Consultor do Programa Star Class entregou à Empresa o certificado OURO do programa, reconhecendo e fazendo brilhar mais uma vez o trabalho das equipes e o esforço da liderança.

Empresa dividiu com colaboradores a conquista do certificado Ouro

Um ponto alto da festa foi marcado pela Diretoria ao reconhecer e dividir com as equipes a conquista “certificado ouro” recebido pela Companhia desde a primeira edição do programa.

Flores é a empresa de ônibus com mais formandos no telecurso


Colaboradores da Flores se formam no Ensino Fundamental do Sest Senat

O Sest Senat do Rio de Janeiro - Deodoro divulgou um resumo do Programa de Educação de Jovens e Adultos em que a Flores aparece como a empresa com o maior número de inscritos e concluintes do ensino fundamental entre as 52 empresas que participam do Programa. No total, 303 colaboradores da Flores foram inscritos no ensino fundamental. Sem contar os 27 que já cursam o ensino médio no TransÔnibus.

A Flores já formou ao todo 187 colaboradores no Ensino Fundamental, desde a implantação do Programa de Educação, em 1999. O sucesso do Programa de Educação da Flores está no estímulo contínuo aos colaboradores para seu desenvolvimento pessoal e profissional, bem como nos investimentos em equipamentos e material para tornar as aulas cada vez mais agradáveis. Recentemente a empresa substituiu todas as fitas VHS por DVDs e adquiriu material didático totalmente novo.

quarta-feira, 25 de março de 2009

Eu vou tentar manter vcs informados de noticias da empresa

Sejam Bem vindos ao blog da Transportes Flores
F: Avenida Altomovel Clube 990
Sao Joao de Meriti
Rio de Janeiro

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